中国新闻播报中特约记者的特权与职责需结合相关规范和实际操作来理解，综合权威信息整理如下：

一、核心定义与性质

特约记者是新闻单位为完成重要采写任务，从其他单位约请的非在职人员。他们通常保留原单位编制，与新闻单位无直接雇佣关系，但需接受任务要求并完成指定稿件。

二、主要特权

稿费与收益

完成指定任务后，特约记者可获得稿费，且稿费金额通常较高。部分优质稿件可能获得额外奖励。

采访权与资源支持

- 获得新闻单位提供的采访线索、资料及交通、食宿等必要支持；

- 可参与新闻发布会、活动报道等专业场景。

专业发展机会

- 通过参与重要项目提升个人知名度与行业影响力；

- 部分媒体会将优秀稿件推荐至官方平台或合作媒体发表。

三、限制与注意事项

无正式编制与职业保障

特约记者不属于新闻单位正式员工，不享受社保、福利等权益，且工作稳定性较低。

稿件归属与责任

采写内容需符合新闻单位要求，稿件版权归新闻单位所有，特约记者仅作为作者署名；

若稿件出现失实或侵权问题，特约记者可能需承担相应责任。

权利范围限制

特约记者仅对委托任务享有权利，超出任务范围的采访需另行申请批准。

四、选拔机制

特约记者通常由新闻单位根据专业领域、写作能力等严格筛选，并通过面试、资质审查等程序获得聘书。部分高级别特约记者可能获得政府或行业协会颁发的证书。

综上，特约记者的特权以任务为导向，侧重提供专业内容支持，但需平衡个人权益与职业责任。