2021年教师节期间，教师待遇主要体现在以下几个方面，结合政策文件和各地实践情况综合说明如下：

一、工资待遇提升

工资绩效改革

多数地区推行教师工资绩效改革，根据教师工作能力、业绩和学校效益调整工资档次，体现多劳多得机制。部分地区已从2021年逐步推广此政策。

教龄津贴调整

国家明确要求巩固“两个只增不减”政策，提高教龄津贴标准。例如：

满5-10年教龄教师每月3元；

满10-15年每月5元；

满15-20年每月7元；

满20年以上每月10元。

地区性补贴政策

云南昆明：

盘龙区引进银龄讲师最高补贴30万元/年（正高级职务），显著高于在职教师收入；

广西师范大学：退休教师教师节发放300元慰问金。

二、其他福利保障

基础福利

全国教师节期间，普遍享有医保福利和带薪休假。部分地区教师节发放200元慰问金，中小学班主任额外增发1000元。

特殊群体支持

西部银龄教师：

正高级职务每月8000元税前补贴，副高级6400元；

云南省：退休教师最高年薪补贴30万元（正高级职务）；

乡村教师：部分地区通过工资绩效改革提高待遇，例如云南省盘龙区吸引退休教师到偏远地区支教。

三、政策意义与展望

2021年教师节相关政策的实施，标志着教师待遇保障进入新阶段。国家通过工资改革、专项补贴和区域倾斜，努力实现教师平均工资不低于当地公务员水平的目标。未来还需关注教龄津贴的动态调整及乡村教师待遇的进一步优化。

（注：部分具体数额可能因地区政策差异略有不同，建议结合当地最新文件确认。）