关于事业上慧眼识人才的警句，综合多篇古籍与现代智慧，整理如下：

一、经典古籍中的识才智慧

"大匠无弃材，寻尺各有施"

韩愈《送张道士》：高明木匠不弃任何材料，人才亦需根据其特性合理安置，强调因材施教的重要性。

"采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善"

王充《论衡·累害》：选拔人才需像雕玉般剔除劣质，保留精华，体现择优汰劣的用人原则。

"处尊居显未必贤，遇也；位卑在下未必愚，不遇也"

王充《论衡·逢遇》：地位高低与品德才能无必然关联，关键在于是否遇到赏识的机会。

二、现代职场中的识才理念

"用人之知去其诈，用人之勇去其怒，用人之仁去其贪"

《礼记·礼运》：用人应发挥其长处，如用智慧而非机诈，勇气而非暴躁。

"并骥而走者，五里而罢；乘骥而御之，不倦而取道多"

《战国策·赵策三》：善用人才可事半功倍，强调领导者的引导作用。

"以人为镜，可以知得失"

韩愈《进学解》：通过观察他人可反观自身，体现互动式的人才评估思路。

三、综合启示

识才需结合德才观察能力，既要有"慧眼"发现潜质，也要有"明镜"辨识品行。正如白居易所言："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨"，真正的才能需在实践中经得起考验。