一、开场白

自我介绍与欢迎

- "尊敬的各位考生，大家好!我是今天的考官[姓名]，非常荣幸能够主持此次结构化面试。感谢大家在百忙之中参加，希望大家都能以最佳状态展现自己"。

面试目的说明

- "本次面试旨在通过结构化问题，全面了解考生的综合素质和专业能力，包括逻辑思维、问题解决、团队协作等方面。请考生保持自信，结合自身经历作答"。

二、规则与流程说明

考场纪律要求

- "请考生遵守考场纪律，保持安静，不得随意走动或与考生交流答案。所有问题仅限在考官指导下作答，禁止使用纸笔记录答案"。

面试流程概述

- "面试共分为[3-5]个环节，包括自我介绍、专业问题解答、案例分析等，总时长约[20-30]分钟。请考生注意时间分配，每部分之间休息。

三、关键环节指导

引导考生作答

- "请考生先回答，回答问题时注意语言简洁明了，建议先思考后作答，必要时可短暂作答标记。每题作答时间控制在[3-5]分钟"。

互动与追问技巧

- "考官会针对考生回答内容进行追问，以考察思维深度和应变能力。考生应保持镇定，结合岗位需求作答。例如，若回答政策类问题，可要求结合实际案例说明实施路径"。

四、注意事项

时间管理

- "面试官需严格控制时间，确保每个环节按时进行。若考生超时，将进入下一位考生的面试"。

评分标准说明

- "面试评分将依据答题内容、语言表达、仪态仪表等维度综合评估，具体标准会在面试前向考生说明"。

示例完整流程

考生入场与签到

- 考生按顺序入场，核验身份后签到，领取试卷。

开场与破冰

- 考官自我介绍，简单互动缓解紧张情绪。

核心问题环节

- 考官提出结构化问题，考生作答，考官记录要点。

总结与提问

- 面试结束前，考官总结考生表现，并解答疑问。

五、结束语

"感谢各位考生的参与，面试成绩将结合笔试成绩综合评定。请保持良好心态，等待后续通知。祝大家面试顺利!"。

提示：

实际主持词需根据具体岗位要求调整问题设计，建议结合岗位说明书和面试大纲优化内容。