公务员处罚规则主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关法规制定，涵盖禁止经商、违纪违法行为的处分措施及程序要求。以下是核心内容总结：

一、禁止经商规定

公务员不得从事营利性活动或在企业兼职，否则可能面临以下处罚：

情节较轻：记过或记大过；

情节较重：降级或撤职；

情节严重：开除。

若经商行为涉及利用职务便利获取非法利益，可能构成职务犯罪，需追究刑事责任。

二、违纪违法行为的处分措施

处分种类

包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

处分期间

警告：6个月

记过：12个月

记大过：18个月

降级/撤职：24个月

开除：终身。

晋升限制

受处分期间不得晋升职务、职级和工资档次，撤职后按规定降低级别。

三、处分程序要求

调查与申辩

处分前需进行事实调查，告知公务员拟处分依据，保障其陈述和申辩权利。

公正原则

处分应与违法违纪行为性质、情节、危害程度相适应，坚持教育与惩处结合。

法律救济

违法违纪涉嫌犯罪的，需移送司法机关追究刑事责任。

四、其他特殊规定

酒驾/醉驾：

党员酒驾可给予党内警告或严重警告，醉驾（构成危险驾驶罪）将开除党籍及公职。

政务处分与刑事处罚衔接：若公务员因违法违纪被判处刑罚，一律给予开除处分。

以上规则体现了对公务员行为的严格规范，既保障了公共利益，又兼顾了公务员的合法权益。