用于任免聘用人员的通知属于 任免性通知，是行政公文的一种类型。以下是具体说明：

一、文种定义与功能

任免性通知主要用于 任免和聘用干部，其核心功能是 告知或转达人事安排决定，使受文对象了解相关人员的任职或离职信息。

二、与其他文种的区分

与发布性通知：

主要用于发布行政规章制度或党内规定，如《员工手册》《工作流程》等。

与批转性通知：

用于转发上级或不相隶属机关的公文，如转发政策文件、表彰通报等。

与事务性通知：

处理日常事务性工作安排，如会议通知、事项性告知等。

三、核心要素

任免性通知通常包含以下内容：

标题：明确标注“任免通知”或“聘用通知”；

主送机关：直接上级或相关部门；

正文：包含任免/聘用人员的基本信息（姓名、职务、任职时间等）及任免依据；

发文机关与时间：注明制发单位及日期。

四、法律效力

作为行政文件，任免性通知具有 明确法律效力，受文人员需依此执行相关职务调整。

综上，针对“用于任免聘用人员的是哪类通知”这一问题， 任免性通知是最为准确的答案。