撰写转正意见评语时，可以从以下几个方面进行：

工作表现

沟通能力：能否与同事和客户进行有效沟通。

工作态度：是否认真、积极、肯干，是否遵守公司规章制度和劳动纪律。

工作能力：是否胜任本职工作，是否能主动思考、发现问题并解决问题。

团队合作：是否与同事相处融洽，是否能起到带头作用。

工作成果

完成任务的效率和质量：是否按时完成预定任务，且工作质量高。

超额完成工作：是否超额完成公司安排的工作，是否有显著的工作成果。

合理化建议：是否对现行工作提出合理化建议和意见，是否有创新思维。

个人成长

学习能力：是否快速学习并掌握新知识和技能。

自我提升：是否在试用期间不断提升自己，表现出强烈的学习欲望。

客户反馈

客户评价：是否得到客户的认可和好评。

综合评价

是否考核合格：是否通过试用期的考核。

是否成绩优秀：是否在试用期间表现出色，成绩优异。

> "XXX在试用期间表现优秀，工作认真、积极肯干，能够迅速适应岗位要求，并与同事和客户建立了良好的关系。其工作态度严谨，注重细节，能够独立解决问题，并提出建设性的意见和建议。在试用期间，XXX不仅完成了预定的考核任务，还超额完成了工作，表现出色。同时，XXX具备较强的学习能力和自我提升意识，能够快速掌握新知识和技能。根据其工作表现和客户反馈，我们认为XXX已经基本符合公司的转正要求，建议按期转正。"

希望这个示例对你有所帮助。如果有更多具体的工作表现和成果，可以进一步详细描述，使评语更加具体和有针对性。