在简历中描述外语水平时，需结合证书、实际应用能力及具体场景进行综合表述。以下是具体建议：

一、证书类证书优先级最高

大学英语四/六级

这是大多数企业的基本要求，直接填写CET-4/6即可。

专业级证书

如大学英语专业四级/八级、托福/雅思、GRE等，需在证书名称后标注分数（如托福100/120分）。

二、无证书者需突出实际能力

描述应用场景

- 基础水平：

可写“通过大学英语四/六级，能进行日常交流、阅读英文邮件和翻译基础资料”。

- 进阶水平：强调“无证书，但具备流利口语、独立撰写英文报告及商务邮件处理能力”。

补充证明材料

- 参加英语演讲比赛获奖、翻译大赛名次、外企实习经历等。

三、避免模板化描述

避免仅写“良好/精通”：

需结合具体事例说明，如“曾主导跨国项目，全程使用英语进行沟通”。

量化成果：用数据支撑能力，例如“托福100分，通过宝洁校园招聘笔试”。

四、格式规范要求

证书名称：使用官方全称（如CET-6），分数可单独标注。

时间格式：按“年-月-日”填写（如2022-07-14）。

五、其他注意事项

双语能力：若掌握第二外语（如日语、法语），需与招聘岗位相关，否则不建议提及。

更新及时性：若近期取得新证书（如雅思7分），应在简历中体现。

通过以上方法，既能展示客观成绩，又能体现主观能力，提升简历竞争力。