关于酒店招聘男模（公关）的真实性问题，综合权威信息分析如下：

一、诈骗手段分析

高薪诱惑

诈骗者常以“高薪”为诱饵，声称月收入可达数万元，例如2万至2.5万元，且工作内容轻松（如陪玩、陪酒、陪睡等），部分案例中甚至承诺“包吃包住”。

虚假招聘渠道

正规酒店不会通过街头小广告、电话或短信发布此类招聘，更不会要求缴纳服装、培训费用或提供银行账户。

逐步诱导

诈骗者通常通过电话或视频面试，先建立信任后，以“试工”“观察”等名义要求缴纳费用，或诱导接受“免费培训”“押金”等。

身份伪装

部分诈骗者伪装成富婆、企业主等身份，编造“创业项目”“家庭紧急需求”等理由，增强可信度。

二、防骗建议

警惕高薪异常

若遇到月薪过高的招聘，尤其是涉及特殊服务行业时，应保持警惕，正规企业不会以高薪吸引员工。

核实招聘渠道

通过酒店官网、招聘平台或线下实地考察核实招聘信息，避免轻信电话或短信。

拒绝不合理要求

不可向招聘方索要服装、培训费或银行账户，更不能接受“试工”期间提供个人隐私或财物。

保留证据

遇到可疑情况时，及时向警方或工商部门举报，保留聊天记录、转账凭证等证据。

三、案例参考

芜湖市案例：

2024年警方破获的“KTV招聘男公关”案中，涉案人员通过远程控制面试，诱使受害者缴纳费用。

深圳罗湖区案例：2020年警方打掉以“招聘男模”为名的诈骗团伙，其手段与酒店招聘男公关的诈骗高度相似。

综上，酒店招聘男模（公关）若涉及高薪、特殊服务且渠道异常，极有可能是诈骗。建议通过正规渠道求职，对陌生要求保持审慎态度。