中国传统管理思想的八个要点可以概括为：

顺道

管理要顺应客观规律，包括自然规律和社会规律。老子提倡“道法自然”，认为管理应与自然界的运行规律相一致。

重人

重视人心向背和人才归离，强调得民心者得天下。管理者需要关心爱护部下，才能赢得员工的拥戴和支持。

人和

调整人际关系，讲团结。通过上下协调，实现单位的和谐与稳定。管理者要以身作则，体恤下属，才能达到“人和”。

守信

强调诚信的重要性，认为诚信是建立稳定关系的基础。无论是治国还是办企业，都要把诚信放在首位。

利器

强调工具的重要性，认为工欲善其事，必先利其器。通过提高工具水平来提高生产力和效率。

求实

办事从实际出发，实事求是。儒家提出“守正”原则，强调看问题不要偏激，做事情不要过头或不及。

对策

强调事先进行统筹谋划，制定正确的对策。通过预测和运筹，才能取得成功。

节俭

提倡开源节流，勤俭持家。孔子主张“节用而爱人”，墨子强调节俭是治国安邦的重要因素。

这些管理思想不仅在中国古代有着深远的影响，而且在现代管理实践中仍然具有重要的指导意义。通过顺应自然、重视人心、团结和谐、诚信为本、善用工具、实事求是、科学对策和勤俭节约，管理者可以在复杂多变的环境中实现有效的管理和成功。