在单位工作表现个人鉴定是以单位的身份对自己在工作中的表现进行评价。这通常不是由个人自己填写，而是由单位的领导或人事部门根据员工的工作表现来撰写。个人鉴定可能包括工作业绩、工作态度、团队协作、解决问题的能力等方面，旨在全面反映员工的工作表现和潜力。

个人鉴定的一般格式可能包括：

自我评价：

员工对自己的工作进行总结和评价，包括自己的优点和需要改进的地方。

单位评价：

单位领导或人事部门根据员工的工作表现给出的评价，可能包括具体的例子和评语。

签字盖章：

个人鉴定通常需要员工和领导签字，并加盖单位公章，以证明其真实性。

建议员工在撰写个人鉴定时，要实事求是，客观公正地反映自己的工作表现，同时也可以提出自己对未来工作的展望和改进计划，以展示自己的积极态度和成长潜力。