教师转正新政策主要包括以下几个方面：

试用期：

教师被聘用后，需要有一年的试用期。试用期满后，学校和教育行政部门会对教师的表现进行评估，包括教学成绩、思想品德、职业道德等方面，各项合格后方可转正。

工资：

转正后的工资根据教师的学历、资格、岗位等因素确定。具体工资标准为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

学历要求：

教师需要具备相应的学历和资格证书，如教师资格证和普通话证。大专以上毕业文凭，中学教师通常需要大学以上文凭。

招聘考试：

新教师需要报名参加地方教育局组织的教师招聘考试，考试合格后方可具备当教师的资格。

工作职责：

教师需要遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

审批手续：

如果是事业单位学校，教师转正的审批手续可能较为繁琐，需要一定时间。而民营学校则可能相对较快，一般一个月左右就会有结果。

建议新入编教师在试用期内积极表现，努力提高自己的教学能力和综合素质，以便顺利通过试用期并转正。同时，关注当地和所在学校的具体规定，确保自己的转正过程符合政策要求。