在工作当中，你能否做到言出必行、言行一致， 取决于具体情况。以下是一些影响因素和建议：

时间和环境

如果当时的言语并非理性，那么应该先付诸行动，而不是言出必行，因为错误的行为会叠加错误。

如果是对的事情，且符合道德和职业操守，那么言出必行是应该的。

职业要求

对于党员干部，言行一致是对其高标准要求，也是公职人员的底线规范。这意味着在言辞和行动上要保持一致性，真实地反映问题，履行对群众的承诺。

对于其他职业，虽然不一定有如此严格的要求，但言行一致仍然是树立良好职业形象和赢得信任的基础。

个人信念和态度

如果你相信言出必行、言行一致的重要性，并愿意为此付出努力，那么你会更容易做到这一点。

需要时刻提醒自己，言行一致不仅是对他人的尊重，也是对自己职业操守的维护。

实践中的反思和调整

在实际工作中，可能会遇到各种预料之外的情况，这时需要根据实际情况灵活调整自己的言行，但仍然要保持诚信和负责任的态度。

通过反思自己的言行，发现并改正不一致的地方，逐步建立起言行一致的习惯。

综上所述，虽然做到言出必行、言行一致并不容易，但通过理性分析、职业操守、个人信念和不断的实践反思，你是可以做到的。这不仅有助于树立良好的职业形象，还能赢得同事和群众的尊重和信任。