关于公司征文的写作，可参考以下结构与建议：

一、明确征文主题与要求

主题方向

根据公司活动类型选择主题，如公司周年庆（如金陵大药房18周年）、质量月活动（如新鸽质量月）、员工成长感悟等。

格式规范

- 文章需原创，不得抄袭，体裁不限（记叙文、议论文、散文、诗歌等）；

- 长度建议控制在800-1500字，记叙文可适当调整结构。

二、构建文章框架

开头

- 用简洁语言引入主题，可结合时间节点（如入职时间、公司周年庆等）或情感共鸣（如感恩、成长）；

- 示例：

> "十八年前，我怀揣憧憬踏入公司大门，见证了从青涩到成熟的蜕变，这里不仅是职业起点，更是人生舞台"。

主体

- 个人成长：

描述在公司中的学习经历、技能提升、项目参与等具体事例，突出公司提供的平台作用；

- 公司发展：结合自身经历展现公司业务拓展、管理优化等宏观变化，体现员工与企业的共同成长；

- 文化共鸣：融入企业价值观（如质量月活动中的团队协作、感恩文化等），增强文章感染力。

结尾

- 总结个人收获与公司未来展望，表达对企业的归属感与祝福；

- 示例：

> "时光荏苒，我与公司共成长。未来，愿我们继续以专业精神书写新篇章"。

三、写作技巧与注意事项

情感共鸣：

通过具体事例传递感动，如团队合作中的互助、克服困难的过程等；

语言规范：

使用公司官方语言风格，避免口语化表达，同时注意语句通顺与逻辑性；

原创性：

引用需标注来源，避免直接抄袭，可结合自身感悟创新表达。

四、示例参考

感恩公司征文片段：

"公司如同一片沃土，滋养着我们的成长。在这里，我不仅获得了职业技能的提升，更学会了感恩与责任。每一次项目成功，都是团队协作的结果；每一次挑战克服，都是自我突破的见证"。

通过以上结构与技巧，可有效提升征文的质量，展现员工与公司共同发展的历程。