关于员工生宝宝时公司慰问的感谢方式，可结合不同对象和场合进行回应，具体建议如下：

一、对领导的感谢

口头表达

- 真诚地说：“非常感谢您亲临现场见证我生孩子的时刻，您的到来让我倍感温暖和鼓励。感谢您在产后期间给予的关心和指导，这对我和宝宝都意义重大。”

- 简短回应：“领导，您的祝福和关怀如同阳光般温暖，我会将这份感动转化为工作动力，努力创造更大价值。”

书面表达

- 电子邮件/贺卡：“感谢您在百忙之中抽出时间探望，您的支持让我顺利度过产程。期待未来继续得到您的指导，也希望能为公司贡献更多力量。”

回赠方式

- 礼金回赠：可适当回赠领导小额礼金，并附上卡片：“感谢您的厚爱，这份心意我收下了，未来定当加倍努力。”

- 公开感谢：在团队会议或公告中感谢领导：“有这样关心员工的领导，我们团队更有凝聚力，未来将携手共进。”

二、对同事的感谢

情感表达

- 非正式场合：同事间可简单回应：“哇，宝宝好可爱!谢谢你们的祝福，希望我们以后工作也能像现在这样愉快。”

- 互动环节：同事探望时，可逗孩子称呼对方为“大大”，拉近距离

礼物回赠

- 选择小礼品：如婴儿用品、定制相册等，附上卡片：“感谢你们的探望，这份礼物略表心意，愿宝宝健康成长。”

- 共同庆祝：组织小型聚会或聚餐，感谢大家的祝福：“今天能和大家一起分享这份喜悦，真的很幸福。”

三、注意事项

避免过度客套：

领导关怀属正常人事，无需刻意强调“感谢领导”等话，自然回应即可

礼尚往来：

若收到礼金或贵重礼物，建议适当回赠，但需注意金额适度，避免影响工作关系

保持谦逊：

回应时注意措辞，避免过度夸张，例如“感谢领导对我和宝宝的关心，我会继续努力工作”比“您对我太好了，我必须回报”更得体

通过以上方式，既能表达对领导同事的感激之情，又能维护良好的职场关系。