会计招聘条件的撰写需要结合岗位需求和招聘标准，以下是综合多个来源的要点说明：

一、学历与专业要求

学历背景

通常要求大专及以上学历，会计、财务、金融等专业优先。

专业资格

持有会计从业资格证书是基本要求，部分岗位需中级会计师、注册会计师（CPA）等高级职称。

二、工作经验要求

基础岗位

需1-3年相关财务工作经验，熟悉财务核算流程及税务法规。

高级岗位

3年以上经验，其中2年以上财务主管或审计经验者优先，有上市公司或大型企业工作经历更佳。

三、核心技能与知识

软件操作

熟练使用财务软件（如用友、金蝶、ERP系统）及办公软件（Excel、Word），具备数据分析和报表编制能力。

法规知识

熟悉国家财经法规、税法及会计准则，能够合理规避税务风险。

分析能力

具备财务数据解读、预算编制及成本控制能力。

四、职业素养

责任心与态度

工作细致、严谨，具备良好的职业操守和抗压能力，爱岗敬业。

团队合作

具备良好的沟通协作能力，能独立完成财务任务并协助团队工作。

保密意识

严格保守公司财务信息，遵守相关法律法规。

五、其他注意事项

英语能力：

部分岗位要求通过英语四级，尤其是涉及跨国业务的企业。

学习能力：需持续关注财税政策变化，适应新会计准则及财务工具的应用。

建议根据具体岗位需求调整条件，例如：

初级会计岗位侧重基础技能和经验

高级会计或财务经理岗位侧重职称、管理经验及战略财务能力

招聘信息应结构化呈现，将上述要求分点列明，便于求职者快速了解岗位匹配度。