关于体谅领导不易的词句，可以从理解领导职责、表达感激与支持、以及提供建设性反馈三个维度进行总结，具体如下：

一、理解领导职责与压力

居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君

体现领导需兼顾全局与细节的矛盾，既要有战略眼光，又要处理琐碎事务。

不当家不知柴米贵

强调领导需亲身体验基层工作才能理解实际困难，避免仅凭经验判断。

领导也有领导的难处

说明领导层级存在信息差异，需理解其决策背后的复杂考量。

二、表达感激与支持

感谢领导指引与支持

用“千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘”等比喻表达对领导指导的感激。

认可领导付出与牺牲

通过“您是我们的榜样”“您的付出我们看在眼里”等语句传递认可与尊重。

主动承担责任

在工作中主动揽责，如“把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上”，体现团队协作精神。

三、提供建设性反馈

避免越位与误解

用“领导说看着办，不是不让你办”等话化解执行压力，同时明确职责边界。

鼓励双向沟通

提出“领导征求意见，是在找求同谋”，促进开放式反馈环境。

关注长期发展

强调“不谋全局者，不足谋一域”，建议领导关注战略布局而非细节。

这些词句既表达了对领导工作的理解与尊重，又为双方建立互信关系提供了思路。在实际应用中，可根据具体情境选择合适表达方式。