为团队做贡献的方法有很多，以下是一些建议：

做好本职工作

服从管理，为团队取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作。

从实际出发，从自身做起，扎实工作，奋发有为。

服从团队的战略计划需要，在自身得到发展的同时，为企业多做贡献。

保持工作热情

以积极的心态去面对压力和问题，为团队创造价值。

团结合作

团队合作能够发挥最大的工作效率，要善于学习，养成良好的学习习惯。

利用自己的其他特长与技能为同事解决问题，相互学习，促进公司文化的形成。

多回答问题并以团队名义回答

多回答问题并且以团队名义回答，且采纳率要高。团队采纳数越多，你对你的团队所做的贡献就越大。

以团队名义回答问题或做团队专题

只有以团队名回答问题并被采纳才可以有贡献分。

成为好的队长或队员

每一个好的团队都有一个好的队长，队员的忠诚度也非常重要。当共同目标与个人目标有冲突的时候，忠诚应该摆在第一位。

建立团队文化

团队的领导者要运用领导力去促使目标趋于一致，建立和谐关系，建立与巩固规范的作用，让一群人从一片散沙逐渐形成具有战斗力的团队。

帮助他人

在团队中，帮助他人，默默无闻地支持团队，让大家逐渐接受和认可你。

角色融入

在做自己的过程中，如果感觉不融入团队，可以通过辛苦工作来帮助他人，逐渐被团队接受。

通过以上方法，你可以有效地为团队做出贡献，同时也能促进个人的成长和发展。