《科学管理原理》- 弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor）

这本书是管理学的奠基之作，提出了科学管理的基本原理和方法。

《经济与社会》- 马克斯·韦伯（Max Weber）

马克斯·韦伯在这本书中详细阐述了社会组织和经济组织理论，对后来的管理学研究产生了深远影响。

《经理人员的职能》- 切斯特·巴纳德（Chester Barnard）

巴纳德在这本书中探讨了经理在组织中的作用和职能，为后来的管理学研究奠定了基础。

《组织与管理》- 巴纳德

这本书是巴纳德对管理学理论的进一步发展和应用。

《工业管理和一般管理》- 亨利·法约尔（Henri Fayol）

法约尔在这本书中提出了管理的五大职能和十四项原则，对管理学的发展产生了深远影响。

《管理的实践》- 彼得·德鲁克（Peter Drucker）

德鲁克在这本书中首次提出了“目标管理”的概念，并强调了管理实践的重要性。

《领导力21法则》- 詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯（James MacGregor Burns）

这本书是全球领导力大师麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作，探讨了领导力的本质以及如何成为一名卓越的CEO。

《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯（Jim Collins）

这本书深入探讨了公司如何从优秀转变为卓越的过程，并提出了多个关键概念和策略。

《第五项修炼》- 彼得·圣吉（Peter Senge）

这本书提出了学习型组织的概念，并介绍了五项修炼的方法，对管理学和领导力发展产生了重要影响。

《有效的管理者》- 彼得·德鲁克

这本书强调了管理者的责任和职能，以及如何在竞争激烈的市场中生存和发展。

这些书籍涵盖了管理学的各个方面，从基础理论到实际应用，从领导力到组织行为，都是管理者一生必读的经典之作。建议根据个人的管理水平和需求选择合适的书籍进行阅读和学习。