管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受､被论证过的道理。——亨利·法约尔

管理就是预测和计划､组织､指挥､协调以及控制。——亨利·法约尔

惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——彼得·杜拉克

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——比尔·马瑞特

差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——比尔·马瑞特

不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。——罗伯特·凯利

不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。——罗伯特·凯利

兵随将转，无不可用之才。——罗伯特·凯利

精细不只是细节。——罗伯特·凯利

企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

慈悲是你最好的武器。——彼得·德鲁克

沉默是毁谤最好的答覆。——彼得·德鲁克

学佛就是在学做人而已。——彼得·德鲁克

能说不能行，不是真智慧。——彼得·德鲁克

你要感谢告诉你缺点的人。——彼得·德鲁克

青春一经典当即永不再赎。——彼得·德鲁克

对人恭敬，就是在庄严你自己。——彼得·德鲁克

这个世间只有圆滑，没有圆满的。——彼得·德鲁克

与人相处之道，在于无限的容忍。——彼得·德鲁克

31. 能为别人设想的人，永远不寂寞。——彼得·德鲁克

32. 只要面对现实，你才能超越现实。——彼得·德鲁克

33. 得不到你所爱的，就爱你所得的。——彼得·德鲁克

34. 狂妄的人有救，自卑的人没有救。——彼得·德鲁克

35. 由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。——彼得·德鲁克

36. 认识你的时间､只要你肯､就是一条卓有成效之路。——彼得·德鲁克

37. 卓有成效是可以学会的。——彼得·德鲁克

38. 卓有成效是一种习惯､是不断训练出来的综合体。——彼得·德鲁克

39. 一个重视贡献的人､为成果负责的人､不管他职位多卑微､他仍属于高层管理者。——彼得·德鲁克

40. 谁必须利用我的产出､以使我的产出卓有成效？。——彼得·德鲁克

41. 有效的管理者在用人所长的同时､必须容忍人之所短。——彼得·德鲁克

42. 有效的管理者用人､是着眼于机会､而非着眼于问题。——彼得·德鲁克

43. 我们该知道运用自己上司的长处､这也正是下属工作卓有成效的关键