设身处地和感同身受都涉及到了解和体验他人的情感和处境，但它们在侧重点和应用上有所不同。

设身处地

定义：设身处地是指设想自己处在别人的境地，站在别人的角度考虑问题。

侧重点：侧重于从他人的处境角度思考问题，强调主动站在别人的位置考虑情况，是一种思维方式。

应用：通常用于描述在处理人际关系或解决冲突时，尝试理解对方的立场和感受，以便更好地沟通和协商。

感同身受

定义：感同身受是指虽然没有亲身经历，但感受就像亲身经历过一样。

侧重点：侧重于情感体验上的共鸣，强调“感受相同”，更多是在情感层面表达自己如同亲身经历一样的感受。

应用：通常用于描述在听到他人的经历或描述某种情境时，能够产生强烈的情感共鸣，仿佛自己亲身经历了一样。

区别总结：

角度：设身处地是从他人的角度出发，设想自己处在那个境地；而感同身受则是从自己的角度出发，产生与他人相同的情感体验。

思维方式：设身处地强调主动换位思考和理解他人；感同身受则侧重于情感上的共鸣和共情。

应用：设身处地更多用于理解和解决实际问题，强调沟通和协商；感同身受更多用于情感共鸣和支持他人。

希望这些解释能帮助你更好地理解设身处地和感同身受的区别。