事故处理能力不足可以从以下几个方面进行形容：

专业业务水平不高

自身的专业知识掌握不够全面，业务水平相对较低。

在专业领域的历练不足，专业素养有待提高。

虽然通过学习和工作经验积累了一定的业务水平，但与其他老同志相比仍有较大差距。

应急处理能力不强

事故应急处理能力不强，面对突发事件时难以迅速有效地做出反应。

缺乏应对突发事件的经验和技能，导致处理问题时手忙脚乱。

工作态度和意识问题

工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成。

在处理问题时考虑不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

缺乏争强当先的意识，没有充分发挥自身的主观能动性。

资源协调和人员素质

应急处置过程中需要大量的人力、物力和财力资源，但由于各种原因，资源投入不足。

应急处置人员的素质不高，缺乏专业技能和相关培训，导致应急处置工作效果不佳。

组织协调不力

应急处置工作需要各个部门之间的协调与合作，但由于信息不畅、责任不清晰等问题，导致组织协调性不足。

综上所述，事故处理能力不足主要体现在专业业务水平不高、应急处理能力不强、工作态度和意识问题、资源协调和人员素质不足以及组织协调不力等方面。要提升事故处理能力，需要从提高个人专业素养、加强应急处理培训和演练、优化资源配置和明确责任分工等方面入手。