库管工资较高的原因主要有以下几点：

工作时间不佳：

某些库管，如生鲜行业的库管，需要在凌晨上班，工作时间较长，往往要工作10个小时左右，这牺牲了休息时间，因此工资相对较高以补偿员工所付出的额外劳动和时间。

工作环境较差：

库管需要在冷藏库、冷冻库或冷水库等环境中工作，这些环境对员工的身体素质和心理承受能力有一定要求。为了吸引和留住人才，企业会提供相对较高的薪资待遇。

工作强度大：

库管除了日常的仓库管理工作外，有时还需要承担人力装卸的任务。在企业人力不足或为了压榨个人劳力时，库管员也会被要求做装卸的工作，这增加了工作强度，因此工资也相应较高。

需要具备多种技能：

库管不仅需要具备基本的仓库管理技能，还需要会记账、填写报表甚至订货，并且要承担相应的责任。这种“文武双全”的素质要求也是库管工资较高的一个原因。

行业需求较高：

随着电商和生鲜领域的快速发展，对冷链仓库管理人才的需求愈发迫切。由于这类工作需要专业知识和经验，对人才的需求较为紧缺，从而推动了冷链仓库管理人员薪资的上涨。

岗位风险较大：

冷链仓库管理涉及到食品安全和保鲜等问题，一旦出现问题可能会对企业带来重大损失。因此，企业会为了确保冷链管理人员的质量和稳定性，愿意提高其薪资以保证工作的稳定性和质量。

岗位复杂度高：

冷链仓库管理工作相对来说比较复杂，需要处理各种设备、工艺、管理等问题，对员工的综合能力要求较高。为了吸引并留住这类综合能力较强的人才，企业愿意给予更高的薪资待遇。

地理位置影响：

在一线城市，如北京、上海，由于生活成本和竞争压力较大，库管员的工资可能会在5000至8000元之间，而在二三线城市，工资水平通常在3000至5000元不等。

公司规模和类型：

大型企业和跨国公司的仓库管理员工资可能会更高，因为这些企业通常有更强的资金实力和管理体系，能够提供更好的福利待遇。

综上所述，库管工资较高的原因是多方面的，包括工作时间、工作环境、工作强度、技能要求、行业需求、岗位风险、岗位复杂度、地理位置以及公司规模和类型等。这些因素共同作用，使得库管岗位的薪资水平相对较高。