关于试用期内的显著成绩撰写，可以从以下几个方面进行总结：

一、核心工作成果

流程优化与效率提升

通过重新设计审批流程，缩短了施工申请处理时间30%，同时减少了人为错误率。

关键项目推进

成功协调资源完成XX项目，提前10天交付，并通过质量验收，获得客户高度评价。

成本控制

在预算有限的情况下，通过精细化管理降低运营成本15%，同时保证服务质量。

二、能力提升与适应表现

快速适应新环境

在30天内熟悉公司运营体系，独立完成复杂任务，得到领导认可。

专业技能提升

通过培训和实践，掌握XX领域新技能，应用于实际工作中，提升团队整体能力。

跨部门协作

与设计、技术等部门建立高效沟通机制，推动跨部门项目顺利实施。

三、团队贡献与影响力

团队士气提升

通过定期分享会和绩效激励，团队凝聚力和工作积极性显著提高。

知识分享与传承

编写内部培训文档，帮助新同事快速上手工作，降低团队整体培训成本。

创新建议采纳

提出XX项创新方案，其中2项被公司采纳并实施，带来显著效益。

四、其他亮点

证书与荣誉：

获得公司“优秀新员工”称号，或考取相关职业资格证书（如PMP、CFA等）。

风险防控：识别潜在风险并及时化解，避免项目延误或损失。

示例结构：

标题：试用期工作实绩总结

一、工作成果（具体数据支撑）

二、能力成长（适应过程与技能提升）

三、团队协作（跨部门合作案例）

四、未来展望（持续改进方向）

通过以上结构，可以系统展示试用期内的显著成绩，并为后续工作奠定基础。