医院实习带教老师对实习生的考核及评定意见通常包括以下几个方面：

遵守规章制度：

实习生在实习期间是否严格遵守医院的各项规章制度，如考勤制度、无菌操作规范等。

工作态度与积极性：

实习生是否表现出认真负责、积极主动的工作态度，是否勤奋好学，对待工作是否有热情。

专业技能与操作能力：

实习生是否掌握了实习大纲要求的各项操作技能，如无菌技术、插胃管等，并能否在实际操作中准确无误地执行。

沟通能力与团队协作：

实习生是否具备良好的沟通能力，能否与同事和患者进行有效沟通，是否具备团队协作精神。

问题解决与应变能力：

实习生在面对工作中的困难和挑战时，是否能虚心请教，善于思考，并能灵活运用所学知识解决问题。

患者护理与关怀：

实习生是否表现出对患者的关心和耐心，能否提供优质的护理服务，并尊重患者及其家属。

个人发展：

实习生在实习期间是否有明显的进步，是否能在工作中不断学习和提升自己的专业能力。

综合评价：

带教老师会对实习生的整体表现进行综合评价，包括其综合素质、业务能力、政治表现等，并给出对其未来职业发展的展望。

"该生在实习期间表现出色，严格遵守医院规章制度，工作积极主动，勤奋好学，对待患者热情耐心。该生掌握了本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良。同时，该生具备良好的沟通能力和团队协作精神，与同事相处融洽，展现出较强的适应能力。相信在今后的工作中，该生会取得更加出色的成绩。"