关于与人相处的原则与方法，综合权威资料整理如下：

一、四大原则

尊重原则

尊重他人是人际关系的基石，包括尊重个性、观点和隐私。避免强加自我意志，以平等态度对待每个人，能建立信任与安全感。

真诚原则

真诚是建立深度关系的关键。需以真实态度表达想法，避免虚伪做作。真诚能减少猜忌，促进双方坦诚沟通。

包容原则

人际交往中需接纳他人的缺点和差异。通过包容性化解矛盾，避免因小失大。例如，朋友的小错误可转化为相互理解的机会。

信任原则

信任是关系持续的核心。需言行一致，遵守承诺，并在错误时主动认错。信任能降低防备心理，增强彼此依赖感。

二、四个方法

主动沟通技巧

通过积极倾听和表达需求，建立双向互动。例如，使用“我”语句表达感受（如“我感到困惑，需要你的建议”），避免指责性语言。

情绪管理策略

保持平和心态，避免情绪化反应。遇到冲突时，先冷静分析，再理性解决。如工作中遇到分歧，可提议暂时搁置争议，后续再沟通。

建立共同兴趣

通过共同爱好或目标拉近距离。例如组织团队活动、兴趣小组等，既能增强互动乐趣，又能提升彼此默契。

持续自我提升

以身作则，展现责任感与专业能力。当他人看到你的成长与担当时，会自然产生敬意与信任。

总结

良好人际关系需在尊重、真诚、包容、信任四大原则基础上，通过主动沟通、情绪管理、建立共同兴趣及自我提升等实用方法实现。实践时需注意平衡原则与灵活性，避免过度僵化。