对办公室主任的表扬和建议可以从多个方面进行，以下是一些具体建议：

原则性与灵活性结合

表扬办公室主任在处理事务时能够将原则性与灵活性结合得非常出色，既坚持原则又不失灵活，确保工作顺利进行。

忙碌而不乱

肯定办公室主任在繁忙的工作中依然能够保持井然有序，处理事务性工作有条不紊，展现出高效的工作能力。

默默奉献与谋略

赞扬办公室主任在幕后默默奉献，善于谋略，能够在细微之处发挥重要作用，功不可没。

学习、履职、廉洁

评价其优点时，可以从学习、履职、廉洁、守法或德、能、勤、绩几个方面进行，特别是他在分管的工作中表现出的认真负责和对下属的体贴。

诚恳做人，勤恳做事

强调办公室主任在为人处事和工作中表现出的诚恳和勤恳，认为这是其成功的重要因素。

明确自身定位

提醒办公室主任要明确自己的定位，清楚自己的主要服务对象是大领导，确保工作方向和重点正确。

沟通协调能力

表扬办公室主任在“承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方”方面的能力，这是其作为办公室主任的核心职责。

政治素质和责任感

强调办公室主任在政治素质、党性原则、大局观念、事业心、责任感等方面表现出的优秀品质，这些品质有助于他在工作中发挥更大的作用。

廉洁自律

赞扬办公室主任在廉洁自律方面的表现，如清正廉洁、严格自律，以及在干部群众中树立的威信。

持续学习和自我提升

建议办公室主任不断学习和提升自己的综合素质，特别是业务知识和服务意识，以更好地适应不断变化的工作需求。

通过以上多方面的表扬和建议，可以全面而具体地肯定办公室主任的工作表现，并提出建设性的意见，帮助其更好地履行职责，提升工作效率和质量。