一、基础格式设置

标题格式

打开Word文档，输入“任命书”三个字，使用“居中”对齐，字体放大并加粗。

称呼与正文结构

顶格写明被任命人姓名，姓名下方加下划线。

正文开头空两格，说明任命目的（如“经公司研究决定”）。

二、内容规范要求

核心信息

明确职位名称（如“总经理”“部门主管”）及任职期限。

注明任命生效日期（如“自2024年1月1日起生效”）。

激励性语言

可添加对被任命人的期望（如“望其恪尽职守，为公司发展贡献力量”）。

三、落款与生效条款

落款信息

右下角填写公司名称，另起一行写明日期。

生效条款

明确授权范围（如“仅限管理岗位”）及终止条件。

四、注意事项

法律属性

任命书与劳动合同有本质区别，需注意措辞避免形成劳动关系。

模板使用

可参考公司内部模板，确保格式统一。

示例模板（简化版）

```

[公司抬头]

任命书

经[部门名称]推荐，[公司名称]决议任命：

[姓名]担任[职位名称]，任期[年限]，自[生效日期]起生效。

特此任命。

[公司名称]

[日期]

```

通过以上步骤，可规范生成正式的任命书。如需批量生成，可使用Python脚本结合`python-docx`库自动化处理。