一、工作业绩总结

安全检查与隐患排查

按计划开展定期安全检查，覆盖矿井各个工作区域，及时发现并整改安全隐患（如设备故障、防护措施缺失等）。

通过隐患排查，降低事故风险，确保生产环境符合安全标准。

制度执行与流程规范

严格执行安全管理制度，规范门卫职责，保障矿井出入口畅通。

推动安全检查流程标准化，形成闭环管理机制，提升整体安全管理水平。

二、工作态度与能力

责任心与职业素养

始终保持高度责任心，对待工作勤勉细致，主动发现并纠正错误，确保安全工作无死角。

具备较强的风险预判能力，能在复杂环境中保持冷静，及时应对突发情况。

学习与改进能力

积极学习煤矿安全法规及新技术，通过培训提升自身业务水平。

定期总结工作经验，针对问题制定改进措施，形成持续改进机制。

三、存在问题与不足

隐患排查的深度与广度

部分隐患排查仍存在表面化现象，需进一步深入设备本质安全分析。

对新设备、新工艺的安全评估需加强，及时更新安全标准。

沟通与协作能力

与矿井各环节的沟通协调还需加强，需提升跨部门协作效率。

对员工的安全培训效果评估机制需完善，增强全员安全意识。

四、未来工作计划

深化隐患排查机制

引入先进检测设备，提升隐患排查的精准度与效率。

建立隐患排查档案，实现隐患整改的跟踪管理。

强化安全培训体系

制定针对性强的安全培训计划，提升员工应急处理能力。

定期开展安全知识竞赛，增强全员安全文化素养。

总结

过去一年，通过扎实的工作与不断学习，安全检查与隐患排查能力得到提升，但需在隐患深度分析、沟通协作等方面持续改进。未来将结合新技术、新法规，进一步完善安全管理体系，为矿井安全生产贡献更大力量。