关于产品质量负责人的任命书，需结合公司实际情况，明确职责与权限。以下为综合模板及要点说明：

产品质量负责人任命书模板

一、基本信息

公司名称：[公司全称]

任命日期：[填写日期]

任命人：[填写人姓名及职位]

二、被任命人信息

姓名：[被任命人姓名]

职位：[如副总经理、质量总监等]

三、职责与权限

（一） 质量管理体系管理

1. 负责建立、实施和维护全厂质量管理体系，确保符合ISO 9001等标准要求；

2. 组织质量管理体系文件及管理制度的编写、修订与实施，监督各部门质量职能执行情况；

3. 负责质量体系与外部认证机构、监管部门的联络与协调工作。

（二） 质量目标与改进

1. 制定年度质量目标，并组织分解实施，定期向总经理汇报运行情况及改进需求；

2. 负责重大质量问题的调查分析及纠正预防措施的组织跟踪验证。

（三） 认证管理

1. 确保产品通过3C认证等强制性认证，维护认证证书的有效性；

2. 建立认证标志使用规范，办理证书注销、暂停、撤销等手续。

（四） 资源保障与团队管理

1. 配备质量团队及必要资源，组织质量培训与意识提升活动；

2. 对质量工作进行考核评估，实行一票否决制，确保质量体系有效运行。

关键注意事项

职责匹配：

确保被任命人具备相应的管理能力与专业知识，如ISO 9001认证经验、行业法规知识等；

权限界定：

明确质量负责人在质量体系中的决策权，如文件审批、资源调配等；

与其他职位关系：

质量负责人通常向总经理或董事长汇报，需与生产、销售等部门保持密切协作；

动态调整：

根据公司发展需要，可调整职责范围及授权权限，但需经高层批准。

示例

质量负责人任命书

公司各部门：

为推进质量工作，确保产品符合法规与客户要求，现授权 副总经理张三为质量负责人，职责包括建立质量体系、协调跨部门工作、管理认证事务等。通过以上模板及要点，可规范任命书内容，确保质量负责人明确职责，有效推动质量管理工作。