企业负责人任命书是公司内部管理的重要文件，其格式和内容需符合相关法律法规及公司章程的要求。以下是撰写企业负责人任命书的规范格式及要点说明：

一、基本格式结构

标题

明确标注“企业负责人任命书”或“总经理任命书”等字样。

正文

- 依据条款：

依据《公司法》《公司章程》等法律法规及公司内部规定。 - 任命内容：明确被任命人的姓名、身份证号、职位（如总经理、部门经理、分公司负责人等）及任期。 - 权限说明：说明被任命人全权负责的具体工作范围（如业务管理、项目执行等）。 - 生效日期：明确任命书生效的起始时间。

二、关键内容要点

法律依据

需注明“根据《公司法》和[公司名称]章程的有关规定，经[股东会/董事会/执行董事]表决一致同意通过”。

被任命人信息

- 姓名：

与身份证号、住所等信息需完整对应。 - 职位：使用公司内部规范称谓（如总经理、部门经理等）。

职责与权限

明确被任命人在经营管理、项目执行、团队管理等方面的职责，例如：

- 全权负责公司/部门业务联系及工作安排。 - 对项目实施中的质量、安全、工期进行控制。 - 遵守相关法律法规及公司章程。

任期与变更

说明任期的起止时间（如“自____年__月__日起至____年__月__日”）及变更程序（如需股东会决议）。

三、示例模板

总经理任命书

根据《公司法》及[公司名称]章程，经股东会表决一致同意，任命[姓名](身份证号：[身份证号])为[公司名称]总经理，任期[年数]年，自[生效日期]起生效。其职责包括全面负责公司经营管理、战略规划及团队建设等。

分公司负责人任命书

根据《公司法》及[公司名称]章程，经股东会决议，任命[姓名]为[公司名称]忻州/朔州/大同分公司负责人，全权负责该地区业务拓展及日常运营，任期[年数]年。

四、注意事项

法律合规性：

确保任命书内容符合《公司法》《公司章程》及当地工商登记要求。2. 格式规范：使用公司官方模板或政府公示格式，避免涂改。3. 签字盖章：需公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。

通过规范撰写任命书，可有效明确管理职责，保障公司运营的合法性与有效性。