关于与领导产生的误会，通过短信沟通时建议采用以下结构进行解释：

一、开场表达歉意

1. 简洁明了地说明自己意识到错误并感到抱歉，例如：

> "尊敬的领导，我意识到近期工作中存在误会，对此我深感抱歉"

> "非常抱歉因[具体事件]导致误解，我未能及时沟通说明情况"

二、具体说明误会原因

1. 客观分析导致误会的关键因素，如信息传递偏差、沟通不及时等：

> "由于[具体原因，如邮件未及时回复]导致您误解了我的意图"

> "在[项目名称]中，因[数据解读错误]引发您的疑虑，我未及时澄清"

三、提出解决方案

1. 阐述为消除误会所采取的补救措施：

> "我已经重新核对[相关文件/数据]，并形成补充说明文件发送给您"

> "安排[会议/面谈]当面解释情况，确保您完全理解我的工作思路"

四、表达态度与承诺

1. 强调对工作的负责态度及未来改进方向：

> "我会加强[沟通/细节管理]，避免类似问题再次发生"

> "感谢您的理解与支持，未来我将更加主动汇报工作进展"

示例短信模板：

```

尊敬的领导：

关于[具体事件]引发的误会，我深感抱歉。经反思，主要原因是[具体原因]，导致信息传递出现偏差。为消除误解，我已重新整理[相关材料]并发送给您，同时安排了[会议/面谈]当面说明情况。

我深知此次失误影响了团队效率，未来我将更加注重细节沟通，确保类似问题不再发生。感谢您的宽容与指导，期待继续得到您的信任。

此致

敬礼！

[姓名]

[日期]

```

注意事项：

1. 语言表达要诚恳、简洁，避免使用"可能""大概"等模糊词汇；

2. 提供具体可行的解决方案，展现解决问题的能力；

3. 发送后主动跟进领导反馈，及时调整改进措施。