善用人才的典故在中国历史上屡见不鲜，以下是一些著名的例子：

楚汉争霸 ：刘邦知人善任，广纳贤才，任人唯贤，战胜了项羽。张良、韩信、萧何、曹参、周勃、樊哙等人因刘邦用其一技之长，在和项羽的战争中立下了赫赫战功，成为西汉王朝的开国勋爵。

春秋战国时期

蔺相如：

手无缚鸡之力而完璧归赵。

孟尝君：善待鸡鸣狗盗之徒而全性命。

三国时期

庞士元：五观不胜称佳而献三策取得益州。

郭嘉：曹操的重要谋士，为人好酒又放荡不羁，但曹操依然信任他，屡献良策。

张辽、徐晃、张郃：曹操用人不疑，唯才是举，这些降将单独带领重兵，取得了辉煌战绩。

唐太宗李世民

任用贤才，不分出身、民族、地域、亲疏贵贱，重用了房玄龄、李靖、温彦博、戴胄、魏徵、王珪等贤臣。

善于纳谏，魏徵在贞观时期进谏多达二百余次。

武则天

重视人才，重用狄仁杰等著名政治家和法官。

武则天看中了骆宾王的才华，赞扬他，使他流落不偶乎。

曹操

在创业之初，虚心纳士，和刘备、孙权一样对有用之才极尽礼遇。

任用郭嘉、张辽、徐晃、张郃等大将，取得了辉煌战绩。

齐桓公

不避前嫌重用管仲，把齐国治理得强盛起来，成就了一代霸业。

广纳贤才，命人在宫廷外面燃起火炬，照得宫廷内外一片红红火火，便于日夜接待前来晋见的八方英才。

这些典故充分展示了善用人才对于国家和社会发展的重要性。领导者能够识别并合理使用人才，往往能够取得卓越的成就。