关于任命书红头部分的撰写，需遵循以下规范格式和要点：

一、基本结构

文件头

- 发文单位全称：

使用单位规范全称（如“XX公司”“XX局”），字体为 大标宋简体，颜色为 红色，居中显示。

- 分隔线：红色粗线，用于区分文件头与正文。

文号

- 格式为“ [单位代字][年份][序号]”，例如“XX司发05号”，需确保唯一性。

标题

- 简洁概括任命内容，如“关于任命[姓名]为[职务名称]的决定”，字体为 二号方正小标宋简体，加粗。

主送单位

- 明确接收文件的对象（如“各部门”“XX公司”），顶格书写后加冒号。

二、关键要素

发文依据

- 简要说明任命依据（如“根据公司发展需要”“经董事会研究决定”）。

被任命人员信息

- 包括姓名、性别、学历、政治面貌、原工作单位及职务等。

任职信息

- 明确职务名称、任职部门及期限（如“自发布之日起生效”）。

职责要求

- 简述新岗位主要职责及工作要求。

三、格式要求

字体字号：

标题二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，行距28磅。

排版规范：首行缩进2个字符，段落清晰，页边距标准。

落款：发文单位全称及日期。

四、示例参考

[公司名称]人事任命书

总经办第05号

关于任命张三为销售部经理的决定：

张三，男，本科，曾任市场部主管，现任命为销售部经理，负责销售策略规划及团队管理，任期2年，自2023年5月10日起生效。

通过以上规范可确保任命书红头部分的专业性与合法性，建议根据实际单位要求调整细节。