58同城、智联招聘和前程无忧都是中国知名的招聘平台，各有其优势和特点。以下是针对电话营销职位的对比分析：

用户群体

58同城：用户群体广泛，包括各个行业和地区的求职者，尤其适合招聘基层岗位和中低端职位。

智联招聘：以高端人才和白领为主，适合寻找高端职位和专业技术岗位。

前程无忧：覆盖面广，符合大多数行业中基层岗位需求，适合中基层人群。

职位种类

58同城：提供各类生活服务岗位，如家政、保安等，职位种类较为全面。

智联招聘：职位种类较多，尤其是一些高端职位，信息较为准确。

前程无忧：在传统招聘领域对三线城市有较多关注，适合各类基层岗位。

简历投递反馈

58同城：反馈相对较少，可能需要主动联系企业了解更多信息。

智联招聘：反馈及时且详细，有助于了解面试情况。

前程无忧：简历匹配度和质量较高，每天可免费刷新职位一次。

薪资待遇

智联招聘：能提供较为准确的薪资范围信息，适合对薪资待遇有较高要求的求职者。

58同城：薪资信息相对模糊。

前程无忧：没有特别强调薪资信息的准确性。

增值服务

58同城：提供一些增值服务，但相对较少。

智联招聘：增值服务较多且质量较高，如在线培训、职业规划等。

前程无忧：也提供一些增值服务，但数量和质量相对较少。

用户体验

智联招聘：网站设计简洁美观，操作流程顺畅，用户体验较好。

前程无忧：界面简洁，操作流程较为顺畅，但功能模块划分不够清晰。

58同城：网站设计较为简单，功能模块划分不够清晰，用户体验一般。

建议：

如果你主要寻找高端职位和专业技术岗位，智联招聘可能是更好的选择，因为它的用户群体和职位种类较为匹配，且反馈及时详细。

如果你需要招聘基层岗位和中低端职位，58同城可能更适合，因为它的覆盖面广，信息量大，且初期使用免费。

如果你希望找到更多符合行业需求的职位，且对薪资待遇有较高要求，前程无忧也是一个不错的选择，它的行业覆盖面广，简历匹配度和质量较高。

综合考虑，三个平台各有优势，建议根据具体需求和目标用户群体选择合适的平台。