北京邮政公司正式员工的待遇因岗位类型和地区差异较大，具体如下：

一、薪资结构特点

岗位差异显著

北京邮政实行一岗多薪制，薪资由岗位工资、津贴/补贴和绩效奖金构成。例如：

- 柜员岗位：

基本工资4200元+绩效奖金6700元+住房补贴3800元+子女教育金3000元，月均约1.8万元。

- EMS快递员：计件制工资，单量较大时可达1.5万元/月，但普遍低于柜员岗位。

地区经济差异

北京作为一线城市，薪资水平高于其他地区。例如北京朝阳区的EMS柜员月薪可达1.8万元，而甘肃陇南同类岗位仅约2.8万元。

二、福利保障

五险一金

所有正式员工均缴纳五险一金，公积金缴存比例较高，部分地区可达10%-20%。

其他福利

包括年终奖、节日福利、员工培训机会等。部分岗位年终奖可达5.5万元，且企业年金和社保水平在国企中属于中上等。

三、职业发展前景

邮政系统提供稳定的职业发展平台，转正后薪资提升空间较大。例如：

薪资增长路径：

普通员工转正后月薪可达6000元以上，优秀员工年薪可达12万-15万元。

晋升机会：通过考核可晋升为管理岗位或专业技术岗，薪资待遇显著提高。

四、注意事项

岗位匹配度：

薪资水平与工作强度、工作量密切相关。例如快递员收入受派送量直接影响，可能低于柜员。

数据参考范围：

以上数据主要来源于员工分享，可能存在一定偏差，建议结合自身岗位和地区综合评估。

综上，北京邮政正式员工待遇整体较好，但需根据具体岗位和地区进行详细了解。