一、破冰与团队建设类

三个事实和一个谎言

每人述说四个关于自己的事实，其中三个真实，一个虚假，其他成员需猜测谎言。此游戏可快速了解团队成员的思维方式和沟通习惯。

谁是谁的明星

分组进行角色扮演，成员需通过提问猜出他人扮演的名人。该游戏能激发团队成员的创造力和表达能力。

平衡棒

用长木棍保持身体平衡，团队成员需协同站立。此游戏可锻炼团队协作和专注力。

二、知识与思维拓展类

16点博弈

在纸上画16个点，用直线连接成六边形，限时完成。适合逻辑思维强、喜欢挑战的团队。

知识问答接力

提前准备与工作相关的问题，分小组轮流回答。此游戏可检验员工知识储备，促进知识共享。

心灵感应挑战

两人背对背站立，通过肢体动作或语言提示猜出对方心中的词语。该游戏能增强团队信任和沟通能力。

三、轻松互动类

趣味传话筒

围成大圈传递一句话，最后对比原意。适合活跃气氛，培养团队默契。

纸杯叠罗汉

3人背靠背搭成金字塔，从终点到起点传递纸杯。需协调动作和平衡，适合年轻团队。

快乐呼啦圈

两人比拼穿插别针数量，先完成者获胜。简单易行，适合快速破冰。

四、策略与协作类

狼人杀/杀人游戏

需指定卧底或凶手，其他成员通过提问推理。适合人数较多的团队，考验逻辑和策略。

官兵捉贼

分配角色（如军官、盗贼），通过问答和行动找出“盗贼”。需快速反应和团队协作。

解疙瘩（解环游戏）

两人用身体动作解开交叉的绳子，类似解环。适合锻炼身体协调性和团队配合。

注意事项：

根据团队人数选择合适游戏，避免人数过多导致游戏拖沓。- 结合公司文化和早会目标设计游戏，例如强调团队精神可增加口号游戏环节。- 注意游戏时间控制，建议每个游戏不超过15分钟，保持早会高效性。