一、转正申请书结构要点

标题

直接写“转正申请书”，简洁明了。

称谓

顶格写“尊敬的领导”，明确对象。

正文

- 个人信息：

入职时间、部门、岗位；

- 工作内容：列举主要任务（如项目参与、日常工作等）；

- 工作成果：量化成绩（如项目收益、效率提升等）；

- 自我评估：客观分析优势与不足；

- 转正意愿：明确表达希望转正的决心。

结尾

使用“此致 敬礼”等礼貌用语。

落款

姓名+申请日期。

二、试用期工作总结要点

工作内容概述

按时间或项目顺序，描述职责范围及主要工作内容。

突出工作成果

- 量化指标：如业绩增长、成本节约、市场份额提升等；

- 质量成果：如项目通过率、客户满意度提升等。

问题与解决方案

客观分析遇到的挑战，并说明采取的应对措施及效果。

自我成长与反思

- 专业技能提升：如学习新工具、掌握新流程等；

- 团队协作：描述与同事的协作经验及改进方向。

三、写作技巧与注意事项

语言风格

- 简洁明了，避免冗长复杂的句子；

- 使用通俗易懂的语言，确保领导快速理解。

结构清晰

采用“总-分-总”结构，开头介绍背景，中间详述工作，结尾总结展望。

突出亮点

用“项目+成果”的形式，将关键经历放大展示。

客观评价

既不夸大成绩，也不回避不足，体现自我认知。

四、示例参考

开头：

“我于2024年1月1日入职，担任市场部专员，负责品牌推广项目。”

正文：

“通过策划3次大型营销活动，提升品牌曝光度20%，并协助团队实现销售额增长15%。”

结尾：

“希望转正后继续贡献力量，未来目标是将市场份额提升至行业前三。”

通过以上结构与要点，可系统梳理试用期工作，提升转正申请的说服力。建议结合自身实际，调整内容详略，突出“成果+能力+潜力”，增加转正通过率。