科技创新需要人才，主要原因如下：

一、人才是科技创新的核心要素

理论创新与方向引领

专业人才通过跨学科知识整合与创新思维，提出新理论、新方向，为科技发展提供智力支持。例如，爱因斯坦的相对论改变了物理学的认知边界。

技术研发与突破

科技创新依赖具备高级技能和复杂问题解决能力的人才，他们通过实验设计、算法优化等手段实现技术突破。如人工智能领域的深度学习模型开发，需要大量算法工程师和数据科学家。

成果转化与产业化

仅有理论或技术是不够的，还需要人才将成果转化为实际应用。他们负责市场评估、产品开发及商业化运作，推动科技与经济结合。

二、人才战略与国家发展需求

国家竞争力提升

科技人才是提升国家综合国力的关键，尤其在新一轮科技革命中，掌握核心技术的国家更具战略优势。

经济高质量发展

以科技创新驱动产业升级，需要大量创新型人才支撑新兴产业（如人工智能、生物技术）的发展，形成新质生产力。

三、培养与使用机制的重要性

系统化培养体系

人才培养需从基础教育抓起，通过长期规划（如“十年树木，百年树人”）和专项计划（如青年科技人才培养计划）构建完整体系。

激发创新活力

赋权机制（如科研经费自主权、成果转化收益分配）能有效激发科技人才的创新积极性，形成良好的创新生态。

四、历史与实践的验证

历史经验：

周文王礼士、齐桓公任用管仲等历史案例表明，尊重人才是国势强盛的根基。

现实案例：重庆长安汽车通过培养专业人才完成无人驾驶汽车长距离路测，体现了人才在突破性技术中的关键作用。

综上，科技创新与人才的关系是相辅相成的：人才是科技创新的源泉，科技创新又为人才提供发展平台。只有构建完善的人才培养体系并充分发挥其作用，才能实现科技持续突破与国家战略目标。