根据ISO体系文件的分级标准，任命书属于 一级文件。以下是具体说明：

一、ISO体系文件分级体系

ISO体系文件通常分为四个层级，从高到低分别为：

一级文件

包含质量手册、质量方针、质量目标、总经理授权书等纲领性文件，由法人代表签批。

二级文件

包含程序文件，如文件控制、记录控制、内部审核等6个核心程序，需部门授权管理者签批。

三级文件

包含作业指导书、检验规范、操作规程等具体执行文件。

四级文件

包含所有质量记录、表格等原始数据文件。

二、任命书的归属层级

任命书作为企业质量管理的纲领性文件，通常包含以下内容：

质量管理体系范围

质量目标与职责分工

管理层授权声明

修订管理流程等。

由于任命书涉及企业质量管理的整体框架和高层职责，需由最高管理层签批，因此属于 一级文件。

三、补充说明

不同标准（如ISO 9001、ISO 14001）的文件分级逻辑一致，均将任命书归为一级文件。若企业同时实施多个管理体系，该文件可能作为公共纲领文件存在。

综上，ISO体系中的任命书属于 一级文件，具有纲领性和权威性，是质量管理体系的基础文件之一。