发展是高楼，合规是基础。

合规在我心，管理靠大家。

合规是方圆，约束你我他。

安全你我他，合规保大家。

制度落实是合规管理的根基。

合规管理是企业发展得根本。

加强合规管理，确保原油生产。

合规从我最起，制度与你同行。

合规就是效率，合规就是效益。

推进合规管理，牢记安全当先。

违规造成损失，合规创造价值。

领导合规执行，员工合规操作。

合规是立行之本。

遵规守章，不越红线。

诚信做人，合规做事。

合规管理，利人利己。

合规摆第一，先从我做起。

合规是幸福的沃土。

合规是福，违规是祸。

合规正身，管理正纲。

合规管理，监督先行。

合规经营，品质保障。

合规经营，风险可控。

合规经营，服务至上。

合规经营，创新发展。

合规是企业稳健发展的生命线，不容忽视。

合规文化是企业文化的核心，需深入人心。

严格遵守法律法规，是企业合规的底线。

合规不仅是法律要求，更是企业道德的体现。

强化合规意识，筑牢风险防线。

31. 合规管理需全员参与，形成合力。

32. 建立完善的合规体系，是企业持续发展的保障。

33. 合规培训应常态化，提升员工合规意识。

34. 合规护航现代，速度引领未来。

35. 带头人需带头做，一把手勿一把抓。

36. 善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

37. 不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

38. 机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

39. 领导者最大的能力乃是让下属发挥最大能力。

40. 贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

41. 不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

42. 科技是第一产业，人才是第一资源。

43. 企业的执行力关键在于集体的执行力。

44. 吸引急需人才，储备未来人才。

45. 身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

46. 优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

47. 湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

48. 用好现有人才，稳住关键人才。

49. 高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。

50. 领导者既要善于表达，更要善于倾听。

51. 善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

52. 同心才能走的更远，同德才能走的更近。

53. 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

54. 高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

55. 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

56. 管好了自己，就等于把别人管好了一半。