银行高管任职年限的计算涉及起始时间、计算规则及特殊情况说明，具体如下：

一、任职年限的起始时间

任职年限通常从 任职通知发布之日起计算，至任职期满或卸任之日止。期间因休假、培训等非工作原因暂停计算。

二、计算规则与年限要求

基本年限要求

银行高管一般要求具有5年以上相关工作经验，具体年限因银行类型和职位不同而有所差异。例如：

- 国有银行高管通常需满足5年连续工作年限，且一般需在本地工作满5年；

- 部分岗位可能要求硕士或博士学历者至少5年从业经验。

学历与资质要求

- 硕士或博士学历者更易获得管理培训生资格，本科毕业生晋升难度较大；

- 理财部门高管需持有CFP证书。

三、特殊情况说明

轮岗与调动

若高管在不同分支机构或部门轮岗，原任职年限可累计计算；但部分岗位（如金融控股公司部门负责人）可能要求连续任职满2年，其中总经理等核心岗位需满5年。

计算方法示例

采用Excel函数计算公式：

$$\text{任职年限} = \text{INT}\left(\frac{\text{TODAY()}-\text{入职日期}}{365}\right)$$

其中“TODAY（）”为当前日期，“入职日期”为员工入职时间。

四、其他注意事项

任职年限计算以“年”为单位，不足1年按1年计算；

具体年限要求可能随监管政策调整，建议以银行官方说明为准。

以上信息综合了银行从业考试及金融行业通用规定，实际应用中需结合具体岗位说明书或内部政策确认。