对主管领导的评价应当全面、客观、具体，并且体现出对其工作表现和个人素质的认可。以下是一个评价主管领导的示例：

尊敬的[主管领导姓名]：

在过去的一段时间里，我有幸在您的领导下工作，深感您的领导风范和专业素养给我们团队带来了极大的鼓舞和帮助。以下是我对您的一些评价：

领导能力：

您思路清晰，职责明确，能够有效地部署工作并驾驭全局。在面对复杂问题时，您总能迅速找到问题的关键，并提出解决方案，带领团队顺利前进。

个人素质：

您具备高素质的个人品质，理性思考与工作能力相匹配，不仅在工作中表现出色，也为我们树立了学习的榜样。您的亲和力和随和的性格使您能够团结同事，调动大家的积极性。

工作态度：

您对工作认真负责，积极主动，能够迅速适应各种工作环境，并在工作中不断追求进步和创新。您的这种精神不仅激励着团队成员，也为我们树立了良好的工作态度。

沟通能力：

您善于倾听下属的意见和反馈，能够建立良好的沟通和信任关系。在团队中，您总是能够及时发现问题，并协调资源解决问题，确保团队工作的顺利进行。

关怀员工：

您非常关心员工的工作和生活，能够在员工遇到困难时给予及时的帮助和支持。这种关怀不仅增强了团队的凝聚力，也提高了员工的工作满意度和忠诚度。

总的来说，您在领导岗位上表现出色，不仅具备卓越的领导能力，还拥有丰富的专业知识和丰富的人际关系处理能力。在您的带领下，团队一定能够不断取得新的成就。此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

希望这个示例能够帮助您更好地撰写对主管领导的评价。如果有任何需要调整或补充的地方，请随时告知。